Há 25 anos, Patrícia Batista senta à mesa com donos de empresa em momentos delicados: quando o problema não está na planilha, mas em quem decide sobre ela. Foi acompanhando de perto conselhos de família, sucessões e reestruturações que ela chegou à convicção de que “liderança não se ensina, se revela”, explica.
Segundo Patrícia, o que falta à maioria dos empresários não é técnica, é espaço para reconhecer quem já são. “Um empresário raramente tem com quem dividir o peso de uma decisão difícil. Ele decide sozinho, convive com o medo sozinho, e segue em frente performando uma segurança que muitas vezes não sente. Já vi empresários que passaram anos tentando ser o líder que acreditavam que precisavam ser, e só avançaram de verdade quando pararam de performar e voltaram a se reconhecer”, diz.
Rose Ferreira, especialista em gestão de departamento pessoal, que há mais de 20 anos audita processos trabalhistas de empresas de pequeno e médio porte, e Samira Garla, que há quase dez anos implementa ISO9001, estrutura governança e planejamento estratégico, chegaram à mesma conclusão por caminhos diferentes.
“Entramos nas empresas pelos números, mas o que sustenta qualquer resultado é a percepção que o empresário tem de si mesmo. Quando essa percepção se amplia, a autoconfiança deixa de ser uma postura e passa a ser algo real, que vem de dentro”, comenta Rose.
Foi dessa convergência que nasceu a SINCBRASIL, aceleradora fundada pelas três para atender empresas em momentos de transição (sucessão familiar, conflito entre sócios, reestruturação de gestão, cultura pós fusão e aquisição), unindo técnica de negócio e compreensão do lado humano de quem decide.
O que é o Container Seguro?
Dessa experiência acumulada, nasceu o Container Seguro, um programa que reúne, em seis encontros, um grupo pequeno de empresários dispostos a se encontrar, não a performar, para reconstruir a confiança que sustenta cada decisão que tomam.
“Chamamos de Container Seguro porque é isso que oferecemos: um espaço fechado, protegido, onde o empresário pode recuperar a soberania sobre quem ele é, antes mesmo de pensar em quem precisa parecer ser”, diz Patrícia.
“Sabemos, pela prática com dezenas de empresas, que o negócio cresce até onde o dono consegue sustentar emocionalmente esse crescimento. Por isso, o programa não busca formar um líder novo. Ele existe para ampliar a percepção que o empresário já tem sobre a liderança que já é dele por natureza”, explica Rose.
O processo começa desfazendo uma expectativa que pesa sobre todo empresário, a de que não pode errar nem demonstrar dúvida, para então dar espaço a algo mais simples e mais raro: o encontro do empresário consigo mesmo, sem a exigência de qualquer resultado imediato.
Para empresários e líderes
Conduzido por três profissionais com histórico em gestão, pessoas e governança, o Container Seguro parte da constatação de que existe uma liderança nata em cada empresário, e a maior parte da carreira é gasta tentando construir uma versão dela em vez de simplesmente reconhecê-la.
“Um empresário pode ter passado por Harvard, pela FGV, pela Fundação Dom Cabral, e ainda assim não se sentir seguro, porque o problema não é de conhecimento, é de percepção sobre quem ele já é. É essa lacuna que o programa endereça”, explica Patrícia.
“Não é curso, não é mentoria, não é MBA. É um processo guiado em seis etapas para o empresário ampliar a percepção sobre si mesmo e recuperar uma autoconfiança que não depende de performar para ninguém”, comenta Samira.
Seis imersões em Bauru
São seis encontros quinzenais, de oito horas cada, intercalando conteúdo, prática e facilitadores com trajetória reconhecida:
- A abertura é conduzida por Guillermo Echegaray, espanhol, autor e formador com décadas de trabalho em relações humanas ao lado de executivos em diferentes países.
- O segundo encontro é comandado por Renata Vanucci, mestra em Performance Vocal e fundadora do Instituto Vozes de Cura, com mais de 25 anos de atuação em desenvolvimento humano pela voz.
- Os dois encontros seguintes ficam com Pedro Marlon Correa, que há mais de dez anos trabalha processos de consciência e relações humanas aplicados à liderança.
- O quinto encontro é conduzido por Carol Rodrigues, atriz formada pela USP, com mais de 25 anos em gestão cultural, aplicando técnicas cênicas para lidar com vulnerabilidade e comunicação sob pressão.
- No sexto e último encontro, as três sócias da SINCBRASIL conduzem o fechamento, conectando identidade, liderança nata, relações e legado, sem a expectativa de que o participante saia com respostas prontas, apenas com mais clareza sobre si.
Restam 6 vagas
Cada turma reúne no máximo 15 empresários, número pensado para que o grupo funcione como um ambiente real de confiança, não como uma plateia. Das 15 vagas desta turma, 9 já estão preenchidas.
Antes de confirmar a participação, Patrícia conversa individualmente com cada candidato para entender se o momento e o perfil dele fazem sentido para o grupo em formação.
Quem tem interesse em uma das 6 vagas restantes pode iniciar essa conversa em www.sincbrasil.com.br/containerseguro.
O que é a SINC Brasil?
A SINCBRASIL atende empresas de médio e grande porte em governança, estratégia, gestão de pessoas, cultura organizacional e processos, com atuação frequente em momentos de transição familiar, momentos desafiadores e resolução de conflitos entre sócios.
Juntas, Patrícia, Rose e Samira somam dezenas de anos de prática direta com empresários, cada uma olhando o negócio por um ângulo diferente, o que permite enxergar, ao mesmo tempo, a estratégia, os processos e a pessoa que decide sobre eles.
“Nossas trajetórias são diferentes, e é isso que nos permite ver o mesmo empresário por ângulos distintos ao mesmo tempo. O que nos une é o mesmo compromisso: ajudar cada um a se reconhecer como líder, não a se transformar em um”, finaliza Rose Ferreira.
Serviço
Container Seguro
Endereço: Sala 19 do Prime Square, na Avenida Getúlio Vargas, 22-25
Horário de funcionamento: de segunda a sexta
Contato: (14) 99156-9212
Site do Container Seguro: www.sincbrasil.com.br/containerseguro
Instagram: @sinc.brasil
Facebook: /Sincbrasil
Linkedin: /sinc-brasil
